Selección de personal
Todas las empresas necesitan contratar personal. Cuando el puesto a cubrir es de baja especialización y de uno o dos empleados, la empresa contratadora no tendrá problemas en seleccionarlos, pero cuando el puesto a cubrir requiere de una alta especialización, con unos conocimientos específicos y una experiencia determinada, es mejor delegar esa tarea a personal especializado que estudien los candidatos más destacados y selección el candidato que encaje mejor en el puesto. Continuar leyendo «Selección de personal»